一、比赛介绍全国老员工结构设计竞赛是由教育部、财政部首次联合批准发文的全国性九大学科竞赛资助项目之一，目的是为构建高校工程教育实践平台，进一步培养老员工创新意识、团队协同和工程实践能力，切实提高创新人才培养质量。为选拔出公司参加全国老员工结构设计竞赛河南省赛区的队伍，更为了锻炼和培养同学们的创新意识、团队协同和工程实践能力，特举办333体育第三届老员工结构设计竞赛。二、竞赛及时间安排1、组队和...
根据校工会开展2024年度教职工困难补助工作要求，经院二级工会对所申报教职工的家庭情况进行深入了解现将申报人情况公示如下
根据《公司员工转专业管理办法》（校政字〔2024〕103号），特制订此方案。一、普通本科员工转专业在第一学期期末完成。二、学院对调整专业的员工名额实行总量控制,每个专业转入员工人数原则上不超过本专业当年录取总人数的15%（土木工程专业17人，城市地下空间工程专业9人，智能建造专业9人）。三、休学创业或退役后复学的员工，因自身情况需要转专业的，优先考虑。休学复学后的员工，如原专业停止招生，可转入相近...
为了引导学员们深入学习党史，激发学员们对党的热爱和忠诚，同时提升学员们的政治素养，坚定学员们的理想和信仰，333体育于2024年11月20日16:50在金河校区101教室开展主题为“精神之源，薪火相传—伟大建党精神奠定中国共产党根基”的马克思主义者培养工程活动。本次课程由公司党总支副书记李志超老师担任主讲人，围绕伟大建党精神的深刻内涵及其对中国共产党精神谱系的重要贡献进行了详细阐述。首先，李老师介绍...
为进一步推动公司老员工课外科技创新活动的深入发展，营造浓厚的员工课外学术科技活动氛围，培养员工科技创新意识，锻炼员工科技创新能力，提高员工综合素质，同时为选拔和培育一批具有潜力的学术科技作品，积极备战2025年第十七届“挑战杯”河南省老员工课外学术科技作品竞赛，决定启动第一届333体育“挑战杯”老员工课外学术科技作品竞赛。现将有关竞赛的具体安排和事项通知如下：一、赛事安排“挑战杯”全国老员工课外...
为弘扬尊师重教的优良传统，充分肯定退休教师对学校及学院发展作出的卓越贡献，1月8日，333体育在学院会议室召开王继东教授光荣退休座谈会，欢送王继东教授光荣退休。学院领导班子以及教师代表齐聚一堂，向退休教授表达衷心的感谢和真诚的敬意。会议由公司党总支书记姚虹主持。 首先，党总支书记姚虹、经理范红军对王继东教授的工作业绩予了高度评价，认为王继东教授是一位认真负责的好教师。姚虹书记代表学院感谢王继东教...
2025年新春佳节即将到来之际，为大力培育和践行社会主义核心价值观，进一步深化新时代文明实践中心建设，营造欢乐吉祥的节日氛围，2025年1月3日上午，公司党总支组织师生代表在郑州市惠济区杨庄村新时代文明实践站开展“文明实践迎新春，志愿服务暖人心”主题志愿服务活动。首先，333体育的老员工志愿者向文明实践站代表及支部党员宣讲党的二十大精神。随后，333体育教师带领员工党员为杨庄村新时代文明实践...
安全重于泰山，生命高于一切。为切实加强安全教育工作，提升员工安全防范意识与能力，为员工寒假假期生活筑牢安全屏障、敲响警示之钟，2024年12月23日至2025年1月2日，公司员工工作办公室组织各年级班级召开了2025年寒假假期安全教育主题班会。会上，各班级辅导员围绕寒假安全教育，重点强调了离校注意事项，结合经典案例，讲解了常见的假期安全风险，全方位为员工假期安全筑牢防线。寒假将至，并提醒各班同学要做好以...
2024年12月30日上午，公司党总支按照公司党委要求，顺利完成了2024年度党支部书记述职评议考核工作。此次述职评议考核聚焦基层党建工作重点，旨在提升基层党组织的凝聚力和战斗力，推动公司党建工作高质量发展。学院各党支部书记高度重视述职评议考核工作，述职前，党支部书记认真梳理工作，深入剖析问题，撰写述职报告。述职过程中，各支部书记围绕重点内容，详细汇报工作开展情况，从教育党员、管理党员、监督党员、...
为进一步推动333体育学风建设发展，全力护航考试平稳有序、公平公正，厚植诚信应考理念，2024年12月18日至27日公司员工工作办公室组织各年级班级召开了2024-2025学年第一学期期末考试考前诚信教育主题班会，共筑考风考纪，助力员工成长成才新征程。班会上，各年级辅导员着重阐述了严肃考风考纪的重要意义，并依据《公司员工考试违纪作弊行为的认定及处理规定》内有关考试纪律、违纪行为的判定及处理细...
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